住建局：11月1日起，建設單位應在每月5日前足額撥付人工費！分包拖欠的，總包先行清償

2023-09-18 00:00:00   來源：    點擊：686   喜歡：0

9月6日，成都市住建局發(fā)布《關于加強成都市建設領域農(nóng)民工工資支付管理工作的通知（征求意見稿）》，本通知自2023年11月1日起施行，有效期3年。

撥付周期和撥付標準

壓實建設單位人工費用撥付責任。

• 人工費用撥付周期不得超過1個月，撥付標準不得低于《成都市建設項目人工費最低撥付金額計算標準》（見附件1）。
• 建設單位應在每月5日前將當月人工費用足額撥付至施工（總）承包企業(yè)在蓉開立的農(nóng)民工工資專用賬戶。

附件1

成都市建設項目人工費最低撥付金額計算標準

一、計算方式

最低撥付總金額＝計算基數(shù)*最低撥付比例。

最低撥付總金額≤∑每月?lián)芨督痤~。

二、計算基數(shù)

（一）以施工（總）承包企業(yè)與建設單位簽訂的施工合同中約定的造價金額為計算基數(shù)。

（二）采用EPC模式（工程總承包）組織建設的項目，應在工程總承包價格中扣除勘察、設計等非施工部分費用，以建設、施工雙方核定的施工造價為計算基數(shù)。

三、最低撥付比例

（一）房屋建筑總承包項目：非精裝修項目最低撥付比例應不低于22%；精裝修項目最低撥付比例應不低于18%。根據(jù)施工計劃及用工需求，在10%~30%的區(qū)間內(nèi)分月度進行分配。

（二）市政公用總承包及其他專業(yè)承包項目最低撥付比例應不低于13%。根據(jù)施工計劃及用工需求，在5%~20%的區(qū)間內(nèi)分月度進行分配。

四、管理要求

（一）建設單位、施工（總）承包企業(yè)應在施工合同中明確項目各建設階段的人工費占該階段造價金額的比例及每月應當撥付的金額，形成人工費撥付計劃，并在系統(tǒng)中提交。

（二）項目施工（總）承包企業(yè)信用等級達到A++的，在編制項目人工費撥付計劃時，建設單位、施工（總）承包企業(yè)可根據(jù)實際情況在合理范圍內(nèi)調(diào)整該項目的農(nóng)民工工資代發(fā)專戶最低撥付比例。其中，房屋建筑總承包項目下浮比例不超過3%；市政設施等其他類別項目不超過2%。

分包單位拖欠農(nóng)民工工資的，總包企業(yè)應先行清償

嚴格落實“總包直發(fā)”要求。

• 施工（總）承包企業(yè)應按規(guī)定在蓉單獨開立農(nóng)民工工資代發(fā)專用賬戶。
• 不得以建設單位未支付工程款或未撥付農(nóng)民工工資專戶資金等理由拒絕或拖延發(fā)放農(nóng)民工工資。
• 項目分包單位拖欠農(nóng)民工工資的，施工（總）承包企業(yè)應先行清償。

離場前完成結(jié)算

• 分包單位對所招用農(nóng)民工的工資支付負直接責任。
• 農(nóng)民工工資結(jié)算周期原則上不得超過1個月；
• 農(nóng)民工勞動時間不足1個月的，應在離場前完成結(jié)算。

全部納入實名制管理、系統(tǒng)預警

• 施工（總）承包企業(yè)應將進入施工現(xiàn)場農(nóng)民工全部納入實名制管理，按規(guī)定進行實名認證、實名派遣和實名考勤。
• 農(nóng)民工實名考勤與專戶發(fā)薪明顯不匹配，即存在“考勤天數(shù)少，發(fā)薪金額高”或“考勤天數(shù)多，發(fā)薪金額低”等情況的，系統(tǒng)將發(fā)出預警信息，相關部門進一步調(diào)查核實，查實后予以嚴肅懲治。

全面推行“成都市建設領域農(nóng)民工一碼通”

• 通過“成都住建”微信公眾號，為在蓉農(nóng)民工及班組負責人提供“一碼通”服務。
• 將通過“一碼通”對項目農(nóng)民工及班組負責人相關信息“一碼追溯”，作為排查、認定和處置未落實相關管理規(guī)定或?qū)嵸|(zhì)性欠薪、非法討薪等違法違規(guī)問題的重要依據(jù)。

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