人證合一時代來了！2024年1月1日起，人臉、虹膜考勤！省實名制平臺與全國平臺聯(lián)通共享

2023-11-29 00:00:00   來源：    點擊：476   喜歡：0

11月21日，福建省住建廳印發(fā)《福建省建筑工人實名制管理實施細則（2023年版）》（閩建〔2023〕15號），本細則自2024年1月1日起施行，有效期5年。

01省實名制平臺與省7個平臺系統(tǒng)對接，與全國平臺聯(lián)通、共享

省實名制平臺與省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)、公共資源交易電子行政監(jiān)督平臺、工程審批平臺、建設(shè)工程監(jiān)管一體化平臺、建設(shè)從業(yè)人員申報管理系統(tǒng)、建設(shè)執(zhí)業(yè)資格注冊管理系統(tǒng)、建筑施工企業(yè)信用評價系統(tǒng)等平臺系統(tǒng)對接，加強企業(yè)、項目、人員、信用等數(shù)據(jù)互聯(lián)共享。

組織實施省平臺的規(guī)劃、建設(shè)和管理，實現(xiàn)與全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺聯(lián)通、共享。

02400萬以上工程項目，所有人員均納入實名制管理！

1、福建省行政區(qū)域內(nèi)工程總造價在400萬元以上的房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程項目（簡稱“工程項目”）施工現(xiàn)場人員的實名制管理，適用本實施細則。

2、工程總造價低于400萬元的工程項目、涉密工程以及搶險工程，可參照本實施細則，以紙質(zhì)登記等形式進行實名制管理。

3、進入施工現(xiàn)場的下列人員，均納入實名制管理范疇：

（一）建設(shè)單位（含代建單位）的項目管理人員及其他管理人員；

（二）監(jiān)理單位的項目管理人員，包括總監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員等；

（三）施工單位（含分包單位）的項目管理人員，包括項目負責(zé)人、技術(shù)負責(zé)人、質(zhì)量負責(zé)人、安全負責(zé)人、勞務(wù)負責(zé)人等所有管理人員；

（四）建筑工人（含臨時用工人員）；

（五）進入項目施工現(xiàn)場的其他人員，如項目后勤人員等。

4、未訂立勞動合同或用工書面協(xié)議并進行用工實名登記的，不得進入項目現(xiàn)場從事施工作業(yè)。

03新開工項目，考勤數(shù)據(jù)必須與省平臺對接！采用人臉、虹膜考勤！

• 采用人臉、虹膜等生物識別技術(shù)，對建筑工人及項目管理人員進行電子打卡。
• 新開工項目推行考勤設(shè)備直連平臺模式，項目考勤數(shù)據(jù)通過設(shè)備直接、實時傳輸至省平臺，不經(jīng)由第三方軟件傳輸。
• 督促總承包企業(yè)全面落實實名制制度，將實名制數(shù)據(jù)上傳省平臺；建立本地區(qū)實名制系統(tǒng)的，必須與省平臺對接，并按要求實時推送數(shù)據(jù)。
• 實施實名制管理所需措施費用列入安全文明施工費。
• 實名制信息可作為處理施工單位和現(xiàn)場人員的勞資糾紛、工傷認定，核驗關(guān)鍵崗位人員履職和落實項目安全管理情況，認定項目是否存在轉(zhuǎn)包掛靠等違法違規(guī)行為等問題的依據(jù)。

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去年8月，福建省住建廳發(fā)布《關(guān)于進一步做好建筑施工企業(yè)合同履約行為評價有關(guān)事項的通知（征求意見稿）》。明確了“省級實名制平臺”通過對接住建部“四庫一平臺”，獲取從業(yè)人員注冊信息，并對項目經(jīng)理（總監(jiān)）的崗位資格進行比對：

• 對于項目經(jīng)理（總監(jiān)）存在非注冊建造師（注冊監(jiān)理工程師）或注冊的企業(yè)非本單位的，予以預(yù)警。
• 項目經(jīng)理存在預(yù)警的，視為未到崗履職，到崗情況（最高8分）記為0分。

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