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          住建局:4月1日起,《項目經(jīng)理和總監(jiān)在崗履職記分管理辦法》實施

          2024-03-11 00:00:00   來源:    點擊:572   喜歡:0

          近日,西安市住建局印發(fā)《房屋市政工程施工項目經(jīng)理和總監(jiān)理工程師在崗履職記分管理辦法》,自2024年4月1日起實施,有效期5年。

          第五條 項目經(jīng)理和總監(jiān)在崗履職記分周期為12個月,項目經(jīng)理和總監(jiān)記分管理初始分值為12分

          累計記分滿12分,更換項目經(jīng)理、總監(jiān)!取消該項目評優(yōu)資格


          第十二條 一個記分周期(12個月)內,根據(jù)項目經(jīng)理、總監(jiān)累計記分情況,采取以下措施:

          (一)累計記分達到6分以上(含)不滿9分的,市、區(qū)質量安全監(jiān)督機構將項目列為重點監(jiān)管對象,對項目經(jīng)理或總監(jiān)進行警示約談;市住建局定期組織項目經(jīng)理、總監(jiān)參加培訓和考核;

          (二)累計記分達到9分以上(含)不滿12分的,市、區(qū)質量安全監(jiān)督機構將項目經(jīng)理或總監(jiān)未履職行為通知所在企業(yè),并對企業(yè)主要負責人進行警示約談

          (三)累計記分滿12分的,質量安全監(jiān)督機構將建議施工企業(yè)或監(jiān)理企業(yè)更換項目經(jīng)理、總監(jiān),并取消該項目當年文明工地、優(yōu)質工程等評優(yōu)活動資格

          項目經(jīng)理記分規(guī)則


          第六條 項目經(jīng)理有未履職行為的,按照不同檔次記分。

          (一)項目經(jīng)理有下列行為的,一次記12分

          未履行質量安全管理職責,造成質量安全事故的。

          (二)項目經(jīng)理有下列行為之一的,一次記6分:

          1.每月帶班生產(chǎn)時間少于本月施工時間80%的;

          2.未按照法律法規(guī)標準配備專職安全管理人員的;

          (三)項目經(jīng)理有下列行為之一的,一次記3分:

          1.未在危大工程實施過程中現(xiàn)場履職的;

          2.施工現(xiàn)場存在生產(chǎn)安全重大事故隱患;

          3.未組織危大工程驗收,未參加超過一定規(guī)模危大工程專項施工方案論證、建設工程地基基礎和主體結構驗收的;

          (四)項目經(jīng)理有下列行為之一的,一次記1分:

          1.未組織對新入場人員進行安全教育、安全交底上崗作業(yè)的;

          2.未組織對進場主要建筑材料、建筑構配件和設備聯(lián)合驗收的;

          3.使用國家明令淘汰、禁止使用的危及施工質量安全工藝、設備、材料的;

          4.施工現(xiàn)場質量問題或者安全事故隱患拒不整改或多次整改不到位的。

          總監(jiān)記分規(guī)則


          第七條 總監(jiān)有以下未履職行為的,按照不同檔次記分。

          (一)總監(jiān)有下列行為的,一次記12分

          未履行質量安全管理職責,造成質量安全事故的。

          (二)總監(jiān)有下列行為之一的,一次記6分:

          1.每月現(xiàn)場履職時間少于所監(jiān)項目施工時間80%的;

          2.未按照法律法規(guī)標準配備專業(yè)監(jiān)理工程師的。

          (三)總監(jiān)有下列行為之一的,一次記3分:

          1.未組織審查施工單位安全生產(chǎn)管理機構及人員配備、特種作業(yè)人員持證上崗等情況的;

          2.未組織危大工程施工專項巡視檢查的;

          3.未參加危大工程驗收、超過一定規(guī)模危大工程專項施工方案論證,未組織建設工程地基基礎、主體結構驗收的。

          (四)總監(jiān)有下列行為之一的,一次記1分:

          1.施工現(xiàn)場存在生產(chǎn)安全事故重大隱患的;

          2.未根據(jù)監(jiān)理工程的實際,制定建筑材料,建筑構配件和設備取樣送檢的見證計劃,并組織實施的;

          3.未組織進行日常檢查巡查、施工現(xiàn)場旁站或平行檢驗的;

          4.未及時發(fā)現(xiàn)并督促整改施工現(xiàn)場質量問題或者安全事故隱患的。

          原文如下:

          各區(qū)縣、西咸新區(qū)、各開發(fā)區(qū)住建局,局機關各處室、直屬事業(yè)單位,相關行業(yè)協(xié)會,各建設、施工、監(jiān)理企業(yè):

          為進一步加強房屋市政工程施工項目經(jīng)理和總監(jiān)理工程師在崗履職管理,壓實參建各方責任,提升施工現(xiàn)場質量安全管理水平。結合本市實際,市住建局制定了《西安市房屋市政工程施工項目經(jīng)理和總監(jiān)理工程師在崗履職記分管理辦法》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。

          西安市住房和城鄉(xiāng)建設局

          2024年2月2日

          西安市房屋市政工程施工項目經(jīng)理和總監(jiān)理工程師在崗履職記分管理辦法

          第一章 總 則

          第一條 為進一步加強房屋市政工程施工單位項目經(jīng)理、監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師(以下簡稱“總監(jiān)”)在崗履職管理,提升施工現(xiàn)場質量安全生產(chǎn)管理水平。依據(jù)《中華人民共和國建筑法》《建設工程質量管理條例》《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》《注冊建造師管理規(guī)定》《注冊監(jiān)理工程師管理規(guī)定》等法律法規(guī)和政策規(guī)定,結合西安市實際,制定本管理辦法。

          第二條 西安市行政區(qū)域內,從事房屋建筑和市政基礎設施工程施工活動的項目經(jīng)理和總監(jiān)在崗履職行為的記分管理,適用本辦法。

          第三條 市、區(qū)住建部門負責房屋市政工程施工項目經(jīng)理和總監(jiān)在崗履職行為的監(jiān)督管理。其建設工程質量安全監(jiān)督機構(以下簡稱“質量安全監(jiān)督機構”)負責項目經(jīng)理和總監(jiān)在崗履職行為的記分登記、告知、復核和記分處理等。

          第四條 市住建局應當建立完善西安市建設工程質量安全監(jiān)管數(shù)字化平臺,加強房屋建筑和市政基礎設施工程施工活動的項目經(jīng)理和總監(jiān)在崗履職行為的監(jiān)督管理。

          第二章 記分標準

          第五條 項目經(jīng)理和總監(jiān)在崗履職記分周期為12個月,項目經(jīng)理和總監(jiān)記分管理初始分值為12分。記分開始時間為建設工程取得《建設工程質量安全實施監(jiān)督通知書》時間,記分結束時間為監(jiān)督機構出具工程質量監(jiān)督報告時間,記分管理與質量安全監(jiān)督同步開展,發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為依法依規(guī)處理。

          第六條 項目經(jīng)理有未履職行為的,按照不同檔次記分。

          (一)項目經(jīng)理有下列行為的,一次記12分:

          未履行質量安全管理職責,造成質量安全事故的。

          (二)項目經(jīng)理有下列行為之一的,一次記6分:

          1.每月帶班生產(chǎn)時間少于本月施工時間80%的;

          2.未按照法律法規(guī)標準配備專職安全管理人員的;

          (三)項目經(jīng)理有下列行為之一的,一次記3分:

          1.未在危大工程實施過程中現(xiàn)場履職的;

          2.施工現(xiàn)場存在生產(chǎn)安全重大事故隱患;

          3.未組織危大工程驗收,未參加超過一定規(guī)模危大工程專項施工方案論證、建設工程地基基礎和主體結構驗收的;

          (四)項目經(jīng)理有下列行為之一的,一次記1分:

          1.未組織對新入場人員進行安全教育、安全交底上崗作業(yè)的;

          2.未組織對進場主要建筑材料、建筑構配件和設備聯(lián)合驗收的;

          3.使用國家明令淘汰、禁止使用的危及施工質量安全工藝、設備、材料的;

          4.施工現(xiàn)場質量問題或者安全事故隱患拒不整改或多次整改不到位的。

          第七條 總監(jiān)有以下未履職行為的,按照不同檔次記分。

          (一)總監(jiān)有下列行為的,一次記12分:

          未履行質量安全管理職責,造成質量安全事故的。

          (二)總監(jiān)有下列行為之一的,一次記6分:

          1.每月現(xiàn)場履職時間少于所監(jiān)項目施工時間80%的;

          2.未按照法律法規(guī)標準配備專業(yè)監(jiān)理工程師的。

          (三)總監(jiān)有下列行為之一的,一次記3分:

          1.未組織審查施工單位安全生產(chǎn)管理機構及人員配備、特種作業(yè)人員持證上崗等情況的;

          2.未組織危大工程施工專項巡視檢查的;

          3.未參加危大工程驗收、超過一定規(guī)模危大工程專項施工方案論證,未組織建設工程地基基礎、主體結構驗收的。

          (四)總監(jiān)有下列行為之一的,一次記1分:

          1.施工現(xiàn)場存在生產(chǎn)安全事故重大隱患的;

          2.未根據(jù)監(jiān)理工程的實際,制定建筑材料,建筑構配件和設備取樣送檢的見證計劃,并組織實施的;

          3.未組織進行日常檢查巡查、施工現(xiàn)場旁站或平行檢驗的;

          4.未及時發(fā)現(xiàn)并督促整改施工現(xiàn)場質量問題或者安全事故隱患的。

          第三章 記分實施

          第八條 市、區(qū)質量安全監(jiān)督機構對其監(jiān)督工程的項目經(jīng)理、總監(jiān)在崗履職情況實行記分管理。

          第九條 監(jiān)督人員在檢查中,發(fā)現(xiàn)項目經(jīng)理、總監(jiān)存在未履職行為的應當場填寫《西安市房屋和市政工程項目經(jīng)理、總監(jiān)在崗履職行為記分表》(附表1、2),由項目經(jīng)理、總監(jiān)現(xiàn)場簽字,作為記分依據(jù)并留存于工程監(jiān)督資料。

          第十條 對項目經(jīng)理、總監(jiān)作出記分處理前,應經(jīng)質量安全監(jiān)督機構主要負責人簽字確認,必要時,組織集體研究或報上級住建主管部門審定后,方可下發(fā)《西安市房屋市政工程項目經(jīng)理、總監(jiān)在崗履職行為記分告知單》(附表3)。

          第十一條 項目經(jīng)理或總監(jiān)對記分有異議的,可在記分表上寫明不同意見和理由,質量安全監(jiān)督機構應在10個工作日內確認記分事項。

          項目經(jīng)理、總監(jiān)未在場或未到場的,由建設單位見證簽字,該次記分結果視為有效。

          第四章 記分運用

          第十二條 一個記分周期(12個月)內,根據(jù)項目經(jīng)理、總監(jiān)累計記分情況,采取以下措施:

          (一)累計記分達到6分以上(含)不滿9分的,市、區(qū)質量安全監(jiān)督機構將項目列為重點監(jiān)管對象,對項目經(jīng)理或總監(jiān)進行警示約談;市住建局定期組織項目經(jīng)理、總監(jiān)參加培訓和考核;

          (二)累計記分達到9分以上(含)不滿12分的,市、區(qū)質量安全監(jiān)督機構將項目經(jīng)理或總監(jiān)未履職行為通知所在企業(yè),并對企業(yè)主要負責人進行警示約談;

          (三)累計記分滿12分的,質量安全監(jiān)督機構將建議施工企業(yè)或監(jiān)理企業(yè)更換項目經(jīng)理、總監(jiān),并取消該項目當年文明工地、優(yōu)質工程等評優(yōu)活動資格。

          第十三條 記分周期屆滿,項目經(jīng)理、總監(jiān)記分6分以下的,記分清零;記分6分以上,但經(jīng)警示約談、培訓考核合格的,記分清零。

          項目經(jīng)理、總監(jiān)培訓不合格的,記分順延至下個記分周期。

          項目經(jīng)理、總監(jiān)拒不參加警示約談或培訓考核的,按照第十二條(二)規(guī)定處理

          第五章 監(jiān)督管理

          第十四條 市、區(qū)住建主管部門或質量安全監(jiān)督機構工作人員違反規(guī)定,對項目經(jīng)理、總監(jiān)未履職行為進行包庇、縱容造成后果的,或玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的,其所在單位應當依法依規(guī)予以處理。

          第六章 附 則

          第十五條 本辦法自2024年4月1日起實施,有效期5年。







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